Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 639/2025 del 17/01/2025
Tassi di assenza del personale scolastico Giugno - Agosto 2024
- 17/01/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 640/2025 del 17/01/2025
Tassi di assenza del personale scolastico Marzo - Maggio 2024
- 17/01/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 643/2025 del 17/01/2025
Personale Ata / Docente non a tempo Indeterminato A.S. 2024/2025
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 628/2025 del 17/01/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato a.s. 2019/2020
- 17/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 626/2025 del 17/01/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato a.s. 2020/2021
- 17/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 623/2025 del 17/01/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato a.s. 2021/2022
- 17/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 621/2025 del 17/01/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato a.s. 2022/2023
- 17/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 618/2025 del 17/01/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato a.s. 2023/2024
- 17/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 10494/2024 del 01/10/2024
Nomina a Coordinatore del Consiglio di Classe
- 16/01/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)